為持續推動“能力作風建設提升年”活動走深走實，海賦公司以貫徹“四敢”要求為出發點，迅速行動、周密部署，開展“大學習、大調研、大討論”三大行動，全力推動成果轉化，讓各項工作提效能促趕超，為加快打造海門“一示范四城市”貢獻國企力量。

多維度大學習，堅持政治建設目標導向

統籌部署抓教育。及時召開“能力作風建設提升年”活動專題會，以學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神為主線，結合“三會一課”、主題黨日活動，在支部、項目一線開展“立標領航、開拓思路”大學習。廉潔黨課強作風。海賦公司黨支部書記高益新圍繞“講黨性、重品行，敢作為、勇擔當，守紀律、改作風”的主題，為全體黨員上了一堂廉潔黨課，切實增強黨員干部職工廉潔自律意識，不斷改進工作作風。業務講堂提能力。搭建業務講堂平臺，使業務骨干、黨員干部輪番上臺授課、交流。海賦公司前期開發部副經理張愛華詳細講解了《建筑與市政工程防水通用規范》的重要內容，通過分析新舊規不同點，加深業務部門對規范的認識與理解，推動規范更快更貼切的在海門安置房項目中落地執行。

面對面大調研，堅持調查研究問題導向

 在海興華府三期、城北新村東區、聚賢新村項目，海賦公司經營管理層邊走邊看、邊聽邊議，圍繞項目建設、工程進度、施工質量、安全生產等進行一線調研、實地問效。調研過程中發現：部分樓棟因材料、人工因素，施工進度滯后；部分施工材料堆放雜亂，沒有及時清理轉運；個別項目受地勢、天氣、排水影響，場地存在積水。針對調研過程中發現的問題、困難，及時召開項目座談會，與總包、監理單位協調溝通，責令其限期整改，進一步鼓干勁、聚合力、促發展，早日實現“房等人”建設目標。

拓思路大討論，堅持能力作風強基導向

在前期走訪調研項目一線的基礎上，海賦黨支部開展“建設‘一示范四城市’怎么看怎么干”大討論活動，全體黨員干部立足安置房建設實際，從前期設計、工程建設、成本管理、安全生產、質量管控出發，通過大討論找管理問題、理建設思路、謀長遠發展。

     下階段，海賦公司將結合當前提升能力作風建設工作，進一步強化“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的“四敢”要求，提高項目建設管理水平，強化時間觀念和效率意識，在確保安全和質量的前提下，搶抓施工黃金期，科學調度人力和設備，推進項目早日竣工。